Depuis 1985, Les Ateliers de l’Avenir, situés près de Liège, incarnent un modèle d’entreprise qui combine et concilie performance économique, inclusion sociale et responsabilité environnementales
- La performance économique se manifeste à travers nos activités diversifiées dans l’industrie du bois : construction à ossature bois, menuiserie industrielle et paletterie.
- L’inclusion sociale est au cœur de notre mission ! Avec 125 collaborateurs en situation de handicap, principalement auditif, les Ateliers de l’Avenir démontrent qu’une entreprise peut être performante tout en étant inclusive.
- La responsabilité environnementale qui se concrétise par des actions tangibles : l’installation de 3000 panneaux photovoltaïques ainsi que la revalorisation de 2500 tonnes de déchets de bois annuellement ainsi qu’une spécialisation dans la construction en bois durable.
Cette façon de mener nos activités fait des Ateliers de l’Avenir un exemple inspirant de comment une entreprise peut créer de la valeur économique tout en ayant un impact social et environnemental fort et positif
3 ACTIVITES :
- Paletterie : secteur historique de l’entreprise. Chaque année, 1,7 million de palettes sont triées et 700 000 palettes sont réparées pour un leader mondial de la location de palettes. Cette activité contribue directement à la réduction des déchets et au prolongement du cycle de vie des palettes.
- Construction à ossature bois : avec une capacité annuelle de production de 20 000 m² de murs, planchers et toitures, Les Ateliers de l’Avenir répondent aux besoins du marché en matière de construction durable.
- Menuiserie industrielle : La performance de nos équipements et la compétence de nos travailleurs nous permettent de réaliser tous les packaging en bois hors standards, en petites et moyennes séries.
Les Ateliers du Monceau
En savoir plusL’Atelier de l’Avenir
En savoir plusChiffres clés
9
6
150
25000
15000
700000
2000
historique
1985
Le 10 juin 1985 marque la première assemblée générale établissant les statuts de l’ASBL Ateliers du Monceau, initiée par l’APEDAF, l’Association de Parents Déficients Auditifs Francophones. L’objectif des fondateurs des Ateliers présidée par Albert Ghysens était de trouver des débouchés professionnels pour des adultes sourds ou malentendants dans un environnement bilingue Français-LS.
L’équipe composée de 7 ouvriers sourds et d’un responsable maîtrisant la langue des signes entame la première journée le 1 août 1985. Le travail consiste alors dans des activités de caisserie-paletterie au sein d’une scierie située à Méry-Tilff. Des ateliers devaient être construits sur le site du Monceau. D’où l’origine du nom.
1987 - 1994
Le travail de la scierie diminue. L’ASBL doit quitter le site de Méry et transfère ses activités dans d’anciens bâtiments industriels à Grâce-Hollogne.
C’est dans ce nouveau cadre que se développe l’activité de réparation de palettes.
Le 24 septembre 1994 marque la date de la participation des Ateliers à la première “Journée Mondiale des Sourds”, à Liège. Par la suite, chaque année, les Ateliers seront présents lors de ces “JMS” qui sillonnent la Belgique.
49 travailleurs composent l’équipe des Ateliers en décembre 1994.
1985
Le 10 juin 1985 marque la première assemblée générale établissant les statuts de l’ASBL Ateliers du Monceau, initiée par l’APEDAF, l’Association de Parents Déficients Auditifs Francophones. L’objectif des fondateurs des Ateliers présidée par Albert Ghysens était de trouver des débouchés professionnels pour des adultes sourds ou malentendants dans un environnement bilingue Français-LS.
L’équipe composée de 7 ouvriers sourds et d’un responsable maîtrisant la langue des signes entame la première journée le 1 août 1985. Le travail consiste alors dans des activités de caisserie-paletterie au sein d’une scierie située à Méry-Tilff. Des ateliers devaient être construits sur le site du Monceau. D’où l’origine du nom.
1987 - 1994
Le travail de la scierie diminue. L’ASBL doit quitter le site de Méry et transfère ses activités dans d’anciens bâtiments industriels à Grâce-Hollogne.
C’est dans ce nouveau cadre que se développe l’activité de réparation de palettes.
Le 24 septembre 1994 marque la date de la participation des Ateliers à la première “Journée Mondiale des Sourds”, à Liège. Par la suite, chaque année, les Ateliers seront présents lors de ces “JMS” qui sillonnent la Belgique.
49 travailleurs composent l’équipe des Ateliers en décembre 1994.
1995
Les Ateliers du Monceau font l’achat d’un terrain de 2 ha dans le parc industriel de Grâce-Hollogne, rue de l’Avenir, et y construisent un atelier de réparation de palettes qui est encore aujourd’hui le site actuel des activités
1997 - 1998
Les Ateliers acquièrent un nouveau terrain de 2 ha et y construisent un nouveau hall pour transférer les activités de fabrication de produits neufs. L’ancien site est alors vendu.
La filiale Atelier de l’Avenir est créée sous forme de SCRLFS afin de diversifier les activités.
1998 - 2005
Pour répondre aux demandes de la clientèle et améliorer les conditions de travail, les bâtiments existants sont agrandis.
Lors du vingtième anniversaire des Ateliers du Monceau, le 17 avril 2005, les 2 Ateliers regroupent 99 personnes.
En 2002, les Ateliers du Monceau contribuent à la reconnaissance de la langue signe en Communauté française. Elle sera effective en octobre 2003.
2007
Un nouveau bâtiment est construit pour y installer une unité de broyage, chauffage et stockage des déchets de bois. Une chaufferie comprenant 2 chaudières à bois, alimentées exclusivement par les déchets du bois, y est installée et transmet la chaleur à l’ensemble des bâtiments.
2008
Dans le cadre d’un appel à projets du plan Marshall, l’Atelier de l’Avenir présente son projet CIMEDE (Construction Industrielle de Maisons Évolutives Durables et Économiques).
Le projet consiste à la réalisation de maisons à hautes performances énergétiques composées de panneaux standards. Dans ces constructions, les murs intérieurs seront déplaçables.
C’est le premier projet de recherche de l’Atelier de l’Avenir développé avec des entreprises privées et des centres de recherche, notamment universitaires.
2009
Création de la société PROPAC avec 2 autres entreprises de travail adapté de la région liégeoise (JD’C et Le Val du Geer) afin de créer des synergies pour répondre à des marchés plus importants.
2012
Un nouvel atelier est construit pour répondre aux besoins de production des maisons CIMEDE.
Le nouvel atelier se pare d’une installation de 1400 m2 de panneaux photovoltaïques.
2013
En mars 2013, le premier bâtiment CIMEDE, d’une surface extérieure d’environ 190m² a été exécuté en un temps record d’une journée et demi !
2014
Les Ateliers continuent de se développer en installant une nouvelle ligne de triage et réparation de palettes.
Dans un même temps, le projet CIMEDE 2 voit le jour. Cette nouvelle recherche permettra aux bâtiments CIMEDE une évolutivité non seulement intérieure, mais également extérieure.
2015 - 2019
L’Atelier de l’Avenir réalise les éléments bois du pavillon belge pour l’exposition universelle de Milan. Une belle carte de visite !
Le bâtiment en ossature bois sera démonté à la fin de l’exposition et remonté à Namur.
2020 à ce jour
Un nouveau projet de recherche a été développé afin de permettre de placer et déplacer aisément des cloisons intérieures sans forage. Ce système breveté WALLSPEED sera commercialisé en 2022.
De nouveaux aménagements sont effectués sur la ligne de triage et réparation de palettes afin de répondre aux demandes des clients. Plus d’un million de palettes sont à présent réparées et près de quatre sont triées.
Une nouvelle installation de panneaux photovoltaïques permet de doubler la production d’électricité et d’autres panneaux sont encore prévus en 2022.
Les Ateliers ont dû reporter les festivités des 35 ans à cause du covid, mais sont fiers d’avoir pu non seulement conserver leurs travailleurs, mais également en recruter de nouveaux.
Afin d’accentuer l’implication sociale et les valeurs similaires aux 2 Ateliers, une nouvelle identité visuelle est mise en place.
Les Ateliers du Monceau et sa filiale Atelier de l’Avenir occupent 150 personnes. Une vingtaine d’emplois ont été créés au cours des trois dernières années et d’autres seront créés dans les années à venir grâce au développement des nouvelles activités et innovations.
Depuis la création, aucun jour de chômage économique n’a été enregistré.
Toute cette évolution est le fruit du travail de tous les travailleurs, de la fidélité des clients et des aides de la région wallonne (AViQ, plan Marshall, DG06, …).
Équipe
Directeur Général
Vincent de Hey
Directeur financier et développement industriel
Gaëtan Duyckaerts
Directrice des Ressources Humaines
Sophie Schreiber
Directrice des Opérations
Valériane Sotrez